En tono con las nuevas tecnologías de la formación y el conocimiento, DISFARMA G.C. S.AS. escogió, desde hace algunos meses, a la plataforma UBITS como su aliado para la cualificación y preparación del talento humano de la compañía, y esta alianza comienza a dar sus primeros frutos.
Al cabo de la culminación del primer ciclo de formación, cinco colaboradores se destacaron por su proceso educativo virtual, siendo acreedores a llamativos incentivos por parte de la compañía.
María Alejandra Acevedo Caballero, analista de convenios; Edith Tatiana Duarte Fontecha, auxiliar de talento humano; Nidia Marcela Rincón González, coordinadora de nómina; Jackeline Rodríguez Vargas, tesorera; y Arnovis Javier Martínez Arrieta, asistente de convenios; sobresalieron por su dedicación y empeño a la hora de completar, tanto el plan básico de formación establecido, como cursos adicionales ofrecidos por la plataforma.
De acuerdo con Diego Alberto Ardila, analista de formación de Disfarma, se están cumpliendo las expectativas previstas en esta alianza con UBITS.
“Con UBITS, buscamos impactar el desarrollo profesional de nuestros colaboradores, y la forma en la que nos capacitamos en la empresa en diversas áreas del conocimiento. Estamos motivados por generar un entorno cambiante y altamente competitivo, que nos conduzca a optimizar los procesos de formación, aprovechando los medios digitales que facilitan el acceso al conocimiento. Estamos convencidos que invirtiendo en el desarrollo de nuestro talento humano podremos seguir creciendo juntos”, mencionó Diego Ardila.
En la actualidad, UBITS es el HUB de aprendizaje corporativo de habla hispana más grande de Latinoamérica, lo que lo convierte en la mejor alternativa costo beneficio del mercado; se destaca, además, por tener una plataforma amigable y fácil de usar, ofreciendo material realizado por expertos de talla mundial.
Para el 2023, Disfarma esperar seguir cualificando a su personal de la mano de esta herramienta, para lo cual ya se encuentra disponible el nuevo plan de formación.